华能集团公司总经理什么级别（华能集团公司采购管理规定）

本文目录

1. 中国华电集团资本控股有限公司是国企吗？
2. 央企的分公司负责人是属于什么级别的领导？
3. 华电科工是华电集团几级公司？
4. 华能岗级晋升规定？
5. 华能秦岭电厂厂长属于什么级别？

中国华电集团资本控股有限公司是国企吗？

是。https://m.chd.com.cn/华电官网。

中国华电集团有限公司（以下简称“中国华电”）是2002年底国家电力体制改革组建的国有独资发电企业，属于国务院国资委监管的特大型中央企业，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。近年来，公司深入贯彻落实党中央、国务院各项决策部署和国家能源战略，加快结构调整，着力提质增效，深化改革创新，加强党的建设，综合实力不断增强，行业地位明显提升，2019年在世界500强排名386位。

央企的分公司负责人是属于什么级别的领导？

央企的分公司负责人应该不属于公务员系列的领导，央企作为企业，应该是没有级别的，企业就是企业，是生产单位，企业领导就是生产经营的管理人员。但是人们的传统惯性思维依然存在，把央企的规模大小定性为部级，局级，处级等，这样的定性是不正确的。

华电科工是华电集团几级公司？

是一级公司。

中国华电科工集团有限公司（下简称“华电科工”）成立于1978年，2002年电力体制改革后，成为集团公司全资子公司。多年来，公司持续优化业务结构，提升发展质量，形成了投资、工程总承包、产品业务协同发展的产业格局，打造了高端装备及系统工程、环保水务、电站投资建设和清洁能源四大板块，逐步发展成为华电集团科工产业的重要组成部分和发展平台，产品和服务涵盖了电力、化工、港口、矿业、冶金、市政、新能源等领域，业务遍布全国各地及东南亚、欧美、澳大利亚等国家和地区。

华能岗级晋升规定？

管理岗晋升条件：

1、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；

2、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

5、现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员。

6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

华能秦岭电厂厂长属于什么级别？

厂长一般行政待遇是副处级。

华能陕西秦岭发电有限公司位于风光险峻的西岳华山脚下，南依秦岭、北偎渭河，陇海铁路、连霍高速公路从厂区两边通过，公司环境优美、交通便利。公司的前身是原西北电管局秦岭发电厂，全厂总装机容量。首台机组于<1968年筹建，分三期工程建设完成。一期工程安装两台上海电气集团生产的汽轮发电机组，分别于1972年12月和1974年9月建成投产；二、三期工程安装四台东方电气集团生产的200MW汽轮发电机组，1978年3月开工建设11月四台机组全部建设完成成为西北地区第一、全国第四座百万千瓦级火力发电厂。