图达通苏州加班严重吗（苏州科达加班很严重吗）

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本文目录

1. 图达通是上市公司吗？
2. 图达通在业界的地位？
3. 图达通激光雷达公司怎么样？
4. 苏州强制加班怎么投诉？
5. 苏州工厂30一小时靠谱吗？

图达通是上市公司吗？

不是上市公司，图达通是一家由百度智能驾驶事业部前高管团队创建的高科技公司，总部位于美国硅谷，所开发的激光雷达产品具有探测距离远、分辨率高（图像级）、可靠性高、易于集成等独特优势，可广泛用于ADAS(高级驾驶辅助系统)、L4级别以上的自动驾驶以及V2X（车联网）等场景，具有广阔的市场前景。公司目前已经拿到超过3000万美元的A轮融资

图达通在业界的地位？

图达通的图像级远距离激光雷达在自动驾驶行业处于领先地位。

图达通成立于2016年，在美国硅谷和中国苏州拥有核心研发团队，其图像级远距离激光雷达在自动驾驶行业处于领先地位，产品也广泛应用在车路协同、轨道交通、智慧高速、无人矿卡以及安防等多个领域。

图达通激光雷达公司怎么样？

高科技公司，产品可用于无人驾驶

图达通智能科技(苏州)有限公司是世界领先的300线激光雷达高新企业，总部位于美国硅谷，产品运用在自动驾驶、车路协同、城市轨道交通、智慧高速、高精地图等多个领域。目前国内已有多家主机厂测试激光雷达产品，计划作为平台化标准产品，应用于L3及以上的智能驾驶车型。另因为产品技术的先进性和成本的可控性，国内已有多家车联网、高精地图、轨道交通、智慧高速、等行业龙头企业正积极寻求与公司合作。

苏州强制加班怎么投诉？

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作时间，不属于强制加班。

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的。

苏州工厂30一小时靠谱吗？

苏州当前最低工资标准为2280元，一个月的工作日正常为22天，正常我们按21.75天进行计算，也就是2280/21.75得出一天的最低工资标准为104.82元，一天工作按照8小时来计算的话，也就是每个小时（104元除以8）13.1元，平时的加班费也就是13.1元乘以1.5倍，得出平时一小时的加班费最低不能低于19.65元，如果是周六周日加班的话，也就是13.1元乘以2，也就是每个小时为26.2元，所以30元一小时是合理的，很多企业都是按最低工资标准的加班费进行发放的，希望我的答案给您带来帮助！

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