企业活力是什么意思「企业活力是什么意思啊」

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本文目录

1. 什么是企业精神？
2. 企业的优劣势有哪些？
3. 企业五项能力分析指的是什么？
4. 企业文化中的红，黄，蓝三种色彩代表什么？
5. 企业常青是什么意思？

什么是企业精神？

企业精神应该具备以下几点:一，逆水行舟，不进则退。要有开拓进取精神，二，战略发展精神，要有战略发展的眼光，前瞻性。三，团结奋斗精神，四，取长补短精神，发现问题解决问题。五，学习并培养人才，给有志之人可发展空间。六，要使员工有归属感，使命精神。七，有贡献的员工要给予奖励，舍得精神。八，诚信精神，此条放在最后，也是最重重要的。

企业的优劣势有哪些？

企业的优劣势最为明显和重要的主要体现在其管理水平上。一个企业如果管理的好那么它的产品质量就会有一个很好的市场口碑产品的销路也就会名列同行的前茅。反之如果管理松懈产品的质量就不可能提高就得不到用户的信任市场份额也就很低了。

企业五项能力分析指的是什么？

企业能力分析包括研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力、组织管理能力。

研发能力：研发能力已成为保持企业竞争活力的关键因素。企业的研发活动能够加快产品的更新换代，不断提高产品质量，降低产品成本，更好地满足消费者的需求。主要从研发计划、研发组织、研发过程和研发效果几个方面进行衡量。

生产管理能力：生产活动是企业最基本的活动。主要涉及五个方面，即生产过程、生产能力、库存管理、人力管理和质量管理。

营销能力：营销能力是指企业引导消费、争取竞争优势以实现经营目标的能力。企业的营销能力可以分解为以下三种能力:产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。

财务能力：一是筹集资金的能力;二是使用和管理所筹集资金的获利能力。

组织管理能力：衡量方面:职能管理体系的任务分工;岗位责任;集权和分权的情况;组织结构(直线职能、事业部等);管理层次和管理范围的匹配。

企业文化中的红，黄，蓝三种色彩代表什么？

红黄蓝具有不同的色彩意向红色代表热情红色代表阳光蓝色代表理性企业文化中用这三种颜色，代表了企业活力无限，同时理性冷静。红黄蓝是色彩的三原色，其他所有颜色都是由这三种颜色混合而来，代表了无限的创造力另外红黄蓝在色相环中处于等边三角形的3点，具有不可动摇的稳定性。如此种种都代表了企业文化的象征意义及美好愿景。

企业常青是什么意思？

企业常青，意思就是企业可持续发展之道路。一个企业要做到基业长青，必须具备的三个要素

首先，必须坚持社会利益和企业利益的一致性原则。社会发展最基本的目标就是实现国家的国富民强、繁荣昌盛、公正公平。作为企业一定要自觉或不自觉，有意识或下意识地使公司的利益与社会发展的总体利益相一致。如果企业发展的利益与社会发展的利益相背离，只考虑自己的利益，只从社会索取而不回报社会，那么这个企业在发展中就会缺乏自我约束的保障，就不可能做到基业长青。

第二，好的企业要树立自己的文化价值信仰体系。企业文化就是一个企业全体员工行为习惯的总和。企业要有自己的理念，员工要有共同的信仰，确保组织成员的忠诚度和凝聚力。然而，企业要培养自己的价值信仰体系，用企业文化来统领员工的思想，并不是一朝一夕的事情，它需要一个过程，一个对员工培训、培养、让员工从内心认可的过程。

第三，好的企业要建立相应的管理制度和规范，为文化的塑造提供一个框架。只有制度和规范完善了，好的价值观和行为习惯的养成，才能有所规范。相应的管理制度和规范就是指企业的制度和规范必须要与企业文化相一致，企业提倡的、要求员工遵守的理念并不是通过强制的原则能做到的，在员工对企业文化认可和逐渐入脑的过程中，辅以制度和规范就会收到明显的效果。

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